榮耀機械堅持“以人為本”的人才理念，規(guī)范人力資源管理，致力于建設(shè)一流的人才機制，“激勵與分享”是榮耀機械人力資源管理的核心，公司不斷探索現(xiàn)代企業(yè)的薪酬福利制度，建立健全培訓(xùn)體系。

榮耀機械把“服務(wù)”視為公司的首要工作。承接貨單、按時交貨和售后服務(wù)的各項把握，取決于公司的服務(wù)體系、服務(wù)手段和服務(wù)質(zhì)量。

市場經(jīng)濟為榮耀機械提供了廣闊天地。不斷開拓和占領(lǐng)市場是公司生存和發(fā)展的根本。企業(yè)的效益在市場，企業(yè)的生命也在市場。

管理是效率、信譽、效益的保證。能使榮耀機械有條不紊地運轉(zhuǎn)的根本，是企業(yè)先進的管理機制。這個管理機制是嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的。

榮耀機械的管理按部門層層深入，落實到個人，開成一種綜合的體系，錄求一種自然的效應(yīng)。

公司服務(wù)對象是：整個社會。

公司服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)是：完善高效，無微不至。